Ha tenido que llegar a Villaviciosa un equipo de gobierno municipal supuestamente socialista y obrero para que, con la excusa de mejorar la viabilidad de la Residencia geriátrica municipal Nuestra Señora del Portal, se propongan medidas de ajuste que, en vez de ir contra los responsables de la mala gestión, recorten los derechos laborales sobre todo de auxiliares de enfermería y gerocultores, afectando con ello tambien a los ancianos residentes. Por ello, los trabajadores que nos oponemos a ello, la gran mayoría, hemos decidido hacer públicos y denunciar los siguientes puntos:

1) La calidad asistencial de los residentes quedaría afectada negativamente sobre todo por dos propuestas que además son de dudosa legalidad:

- El horario de enfermería en turno sólo de mañanas, de manera que auxiliares y gerocultores se verían obligados a suplir por las tardes sus funciones y a asumir responsabilidades que no son de su competencia, lo que supondría una sobrecarga de trabajo que iría en detrimento de otros cuidados y, lo que es peor, un incorrecto tratamiento de los ancianos.

- El insólito cambio de horario de trabajo y la intención de que algunos días, tras un turno de noche de 8 horas, auxiliares y gerocultores que no estarían en las mejores condiciones trabajen una 9ª hora de 7 a 8 de la mañana, lo que adelantaría la ya de por sí temprana hora para levantar a los ancianos. Dicha hora extraordinaria trata de parchear el desajuste por la anómala distribución anual de horas laborales propuesta, según la cual cada auxiliar y gerocultor debe a la empresa 31,52 horas que deben compensar así o quedando a disposición de la Residencia durante sus descansos para cuando, por necesidades del servicio, se considere oportuno quitarles alguno.

Nos gustaría saber la opinión al respecto de los familiares de los residentes y también la del ERA, entidad de la que forman parte la inmensa mayoría de los ancianos de la Residencia, ya que ambas situaciones se apartan del servicio público ofertado en los Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.

2) Estas medidas, junto con otras como las restricciones para que los trabajadores escojan sus vacaciones y días de libre disposición, o para elegir las reducciones de jornada, se quieren aplicar con la excusa de hacer viable la Residencia, y de lo contrario desde la concejalía se amenaza con amortizar plazas de auxiliares y gerocultores, como si éstos o sus ajustados sueldos fueran los culpables de la situación y sin tener en cuenta que ello redundaría en una peor asistencia a los ancianos. Resulta imposible mantener intacta la cobertura y atenciones propias de un centro público al estilo ERA mientras estos trabajadores tienden hacia unas condiciones laborales cada vez más similares a las de un centro privado.

Por contra, no parecen escasear dinero y recursos para costear sustituciones y horas extra de los que tienen funciones administrativas y gestoras y que ahora sumarían el apoyo en algunas labores del representante sindical, que por enfermedad no puede desempeñar las propias de su puesto de gerocultor, mientras que éstas quedarían, como en otras ocasiones, sin cubrir.

3) Queremos terminar diciendo que resulta sangrante que todo esto sea promovido amparándose en el Real Decreto 2/2015 de 23 de octubre por un ayuntamiento gobernado por el PSOE y sustentado por Foro Asturias y Somos Villaviciosa, y que sea considerado como un buen acuerdo por parte de unos "representantes" sindicales de Comisiones "Obreras", tal vez porque durante las negociaciones se han ido recogiendo muchas de sus pretensiones personales.

Todo parece indicar que se está preparando el terreno para la privatización de la Residencia municipal, situación que resultaría familiar al actual alcalde.