Ana López: “Que en pleno siglo XXI el Ayuntamiento haya “negociado” con los representantes sindicales reducir los derechos irrenunciables de los trabajadores nos coloca una vez más en lo más retrógrado y caciquil del panorama asturiano”

• “Resulta cuanto menos obsceno ver como el Alcalde de Villaviciosa define como “irregular” y “privilegio” el derecho de reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores denota, una vez más, una absoluta ignorancia de los asuntos que le competen, así como una osadía y falta extrema de sensibilidad ante las medidas conciliación de la vida laboral y familiar a las que tiene derecho tanto hombres como mujeres”
• “Existe un principio general del Derecho, y es que los derechos son irrenunciables, por lo que no se le puede dar a un trabajador menos descansos, fiestas, permisos y vacaciones de las que establece la ley con toda claridad en los artículos 37 y 38 del Estatuto de los Trabajadores”
• ”Entre los derechos básicos laborales establecidos en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores está el de reunión. Pretender que los trabajadores no puedan reunirse, deja entrever la forma caciquil a la que está acostumbrado a proceder el Partido Popular, tan acostumbrado a tejer una red clientelar, cobrar favores, y tratar de amedrentar a los que levantan la voz contra las continuas irregularidades que cometen”
• “En FORO nos preguntamos qué opinan las organizaciones sindicales representadas en el Ayuntamiento sobre este atropello a los derechos fundamentales de los trabajadores”

14-Mayo-2015 (Villaviciosa)

La presidenta de FORO Villaviciosa y candidata a la alcaldía, Ana López, se mostró hoy tan sorprendida como horrorizada frente a las declaraciones del Alcalde de Villaviciosa, José Manuel Felgueres, defendiendo la manifiesta ilegalidad que se está cometiendo con ciertos trabajadores municipales que están viendo vulnerados en sus propias carnes los derechos básicos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. “Existe un principio general del Derecho, que evidentemente el Sr. Alcalde y todos sus concejales, pero también parece que los representantes sindicales parecen desconocer, y es que los derechos son irrenunciables, por lo que no se le puede dar a un trabajador menos descansos, fiestas, permisos y vacaciones de las que establece la ley con toda claridad en los artículos 37 y 38 del Estatuto de los Trabajadores”, indicó López. “Además”, continuó, “resulta cuanto menos obsceno escuchar a un alcalde del Siglo XXI, que pretende seguir siéndolo, y diputado para más inri en la Junta General del Principado, definir como “irregular” y “privilegio” el derecho de reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años establecido en el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores denota, una vez más, una ignorancia absoluta de los asuntos que le competen, así como una osadía extrema y falta de sensibilidad ante las medidas conciliación de la vida laboral y familiar a las que tienen derecho tanto hombres como mujeres”

Ante la advertencia de Felgueres de que “lo que no es legal es convocar reuniones con el personal sin el conocimiento de los sindicatos”, Ana López recordó que, ”entre los derechos básicos laborales establecidos en el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, está el de reunión. Pretender que los trabajadores no puedan reunirse, deja entrever la forma caciquil a la que está acostumbrado a proceder el Partido Popular, tan acostumbrado a tejer redes clientelares, cobrar favores, y tratar de amedrentar a los que levantan la voz contra las continuas irregularidades que cometen, cosa que con FORO no van a conseguir. Además”, concluyó López”, “en FORO nos preguntamos en estos momentos qué opinan las organizaciones sindicales representadas en el Ayuntamiento sobre este atropello a los derechos fundamentales de los trabajadores.”